Dans le contexte actuel de transformation numérique des entreprises, la gestion des ressources humaines est aussi appelée à se digitaliser. Les logiciels SIRH leur permettent de répondre à ce besoin. De quoi s’agit-il exactement ? Quels sont les différents types de logiciels SIRH ? Quels sont les avantages procurés par l’utilisation de ces outils ? Découvrez les réponses à ces questions ci-après.
Le SIRH (système d’information ressources humaines) est un système de gestion des ressources humaines qui rassemble sur une interface unique plusieurs fonctions des RH. Celles-ci peuvent être catégorisées en 4 familles, à savoir :
Les liaisons entre ces différentes fonctions sont assurées par un logiciel SIRH. Le SIRH permet d’automatiser des tâches répétitives et chronophages, ce qui augmente la productivité des entreprises et leur assure une meilleure des coûts. Il améliore également la gestion des ressources humaines et le suivi de la masse salariale.
Il existe trois types de SIRH :
Utiliser un logiciel SIRH dans votre entreprise vous permettra de bénéficier d’un certain nombre d’avantages. L’un des atouts majeurs d’un tel outil est le gain de temps. Grâce à l’automatisation des tâches basiques comme la gestion du planning ou l’élaboration des fiches de paie, le service RH pourra se focaliser sur des missions à plus grande valeur ajoutée. Si votre entreprise fait partie des TPE ou des PME, vous pouvez notamment optimiser votre gestion de la paie grâce à la solution cloud proposée sur ce site. Il s’agit du logiciel de paie en ligne Sage Business Cloud Paie. Il vous permet de :
En utilisant un logiciel SIRH, vous pourrez par ailleurs optimiser la gestion de vos ressources humaines. Les erreurs et les oublis sont limités grâce à cet outil qui regroupe un grand nombre d’informations concernant les ressources humaines. Celui-ci peut aussi émettre des recommandations sur l’organisation de ces dernières.
L’amélioration du suivi des salariés est un autre avantage d’un SIRH. Le logiciel intègre des outils comme les tableaux de bord qui permettent de suivre de manière optimale la gestion de l’entreprise. Il facilite de ce fait la prise de décision.
Le logiciel SIRH offre également une vision globale et en temps réel sur les plannings du personnel et sa disponibilité. Il devient ainsi plus simple de programmer des réunions ou des entretiens sans que cela perturbe l’organisation générale.
Enfin, le logiciel SIRH permet de responsabiliser les salariés. Pouvant par exemple remplir eux-mêmes leur feuille de temps, ils sont davantage impliqués dans la gestion administrative.
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